Edizione digitaleSevel, Leggero lascia la direzione
Il manager passa al vertice del manufacturing della Magneti Marelli.
ATESSA. Lascia la direzione generale della Sevel dopo due anni e mezzo per approdare alla Magneti Marelli, dove assumerà incarichi strategici: quello di amministratore delegato di linee di business e di responsabile mondiale del manufacturing di tutto il settore. Si tratta di Alfredo Leggero, approdato nell’azienda più grande d’Abruzzo - con oltre 5mila dipendenti - a gennaio 2007, con un’esperienza quasi venticinquennale nell’automotive in Alfa Romeo e in Fiat Auto. Nella Sevel, Leggero sarà sostituito da Carlo Materazzo, proveniente dallo stabilimento spagnolo di Valladolid dell’Iveco. Sono stati i successi e i cambiamenti introdotti nella Sevel a caratterizzare il periodo della direzione di Leggero che ha puntato subito sull’innovazione della cultura industriale e dei comportamenti del personale mediante la pratica costante, ad ogni livello dell’organizzazione aziendale, del lavoro di squadra.
In particolare Leggero si è distinto per l’applicazione della metodologia Wcm (World class manufacturing), oggi diffusa in tutti i settori Fiat e in fase di applicazione, con la nuova partnership del gruppo torinese, anche nelle fabbriche della Chrysler. La Sevel, infatti, già nel corso del 2008 aveva ottenuto il livello “bronzo” del Wcm ed è stata premiata a Donington, in Inghilterra. Il traguardo per dicembre è arrivare all’“argento”. Un risultato reso possibile per i miglioramenti ambientali, che hanno richiesto notevoli investimenti, e di vita dei lavoratori dello stabilimento. Lo stesso cambiamento che ha consentito alla fabbrica del Ducato di raggiungere record produttivi nel biennio 2007-2008 e, nel 2008, il primato assoluto di 251mila veicoli con un incremento di oltre il 25% su due anni prima: record che hanno consolidato e accresciuto la leadership della Sevel e dei suoi prodotti in Europa.
In Abruzzo l’attività di Leggero non si è fermata allo stabilimento. Sensibile ai temi sociali, il manager Sevel ha dato vita a iniziative di solidarietà verso i bambini che soffrono di gravi malattie. Il “Family Day”, a giugno 2008, è stato poi un momento alto sul fronte del coinvolgimento e della partecipazione della persona al progetto “Sevel per noi”, promosso per festeggiare con l’amministratore delegato della Fiat, Sergio Marchionne, i risultati straordinari raggiunti dallo stabilimento. Alla manifestazione, con la partecipazione canora e musicale di star tra i dipendenti, sono state calcolate 44mila presenze di lavoratori dello stabilimento e fanmiliari. Leggero si è fatto anche promotore di incontri con gli operai sul Wcm - 4mila partecipanti che hanno suggerito oltre 7mila idee di miglioramento - di conferenze con personaggi leader nel loro campo e altro ancora. Leggero lascia quindi una Sevel competitiva nel suo sistema di produzione, attenta alle esigenze di quanti lavorano nell’azienda e la vivono tutti i giorni.
In particolare Leggero si è distinto per l’applicazione della metodologia Wcm (World class manufacturing), oggi diffusa in tutti i settori Fiat e in fase di applicazione, con la nuova partnership del gruppo torinese, anche nelle fabbriche della Chrysler. La Sevel, infatti, già nel corso del 2008 aveva ottenuto il livello “bronzo” del Wcm ed è stata premiata a Donington, in Inghilterra. Il traguardo per dicembre è arrivare all’“argento”. Un risultato reso possibile per i miglioramenti ambientali, che hanno richiesto notevoli investimenti, e di vita dei lavoratori dello stabilimento. Lo stesso cambiamento che ha consentito alla fabbrica del Ducato di raggiungere record produttivi nel biennio 2007-2008 e, nel 2008, il primato assoluto di 251mila veicoli con un incremento di oltre il 25% su due anni prima: record che hanno consolidato e accresciuto la leadership della Sevel e dei suoi prodotti in Europa.
In Abruzzo l’attività di Leggero non si è fermata allo stabilimento. Sensibile ai temi sociali, il manager Sevel ha dato vita a iniziative di solidarietà verso i bambini che soffrono di gravi malattie. Il “Family Day”, a giugno 2008, è stato poi un momento alto sul fronte del coinvolgimento e della partecipazione della persona al progetto “Sevel per noi”, promosso per festeggiare con l’amministratore delegato della Fiat, Sergio Marchionne, i risultati straordinari raggiunti dallo stabilimento. Alla manifestazione, con la partecipazione canora e musicale di star tra i dipendenti, sono state calcolate 44mila presenze di lavoratori dello stabilimento e fanmiliari. Leggero si è fatto anche promotore di incontri con gli operai sul Wcm - 4mila partecipanti che hanno suggerito oltre 7mila idee di miglioramento - di conferenze con personaggi leader nel loro campo e altro ancora. Leggero lascia quindi una Sevel competitiva nel suo sistema di produzione, attenta alle esigenze di quanti lavorano nell’azienda e la vivono tutti i giorni.