Chi assume over 50 paga metà contributi 

PESCARA . Troppo “giovani” per andare in pensione, troppo “vecchi” per sperare in un nuovo impiego. Perdere il lavoro a 50 anni è un’esperienza devastante, che rimette in discussione tutto il vissuto di una persona, per non parlare degli inevitabili riflessi economici sulla vita della famiglia. Una condizione dalla quale, con un po’ di fortuna, tanta buona volontà, una voglia incrollabile di rimettersi in gioco e sfidare la sorte, si può uscire. Non è semplice. È un percorso lungo, impegnativo ma possibile, grazie anche agli incentivi concessi alle imprese che assumono i cosiddetti “over 50”. Perché, se da un lato è vero che il fattore anagrafico non aiuta, dall’altro i “diversamente giovani” possono far valere la carta dell’esperienza. Dopo gli incentivi per l’assunzione dei giovani, trattati qualche giorno fa, vediamo quali sono quelli previsti per chi ha più di 50 anni.
 

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