Turni di lavoro e rispetto dei diritti: sit-in dei dipendenti McDonald's

AVEZZANO. Turni di lavoro più prevedibili e rispetto dei diritti come iscritte al sindacato: è quello che chiedono, tra le altre cose, alcune lavoratrici del McDonald's di Avezzano, che hanno protestato davanti all'ingresso del ristorante fast food insieme ad alcuni sindacalisti della Cgil. Oltre alle dipendenti c'erano il segretario generale provinciale e Nidil, Francesco Marrelli, ma anche il segretario organizzativo Cgil-Aq, Domenico Fontana, segretario Flai, Luigi Antonetti, e il segretario Filcams Andrea Frasca.

L'azienda conta ben 135 lavoratori tra Avezzano e L'Aquila e di questi 59 lavorano nel ristorante marsicano. Le lavoratrici in protesta, tutte donne, chiedono turni più certi e meno variabili e contestano di fatto il lavoro in flessibilità. Per il segretario Frasca, infatti, è necessaria una maggiore prevedibilità del lavoro. "Siamo qui - ha dichiarato il sindacalista - per rivendicare la tutela dei diritti delle lavoratrici, in particolare un lavoro più sicuro, più prevedibile che possa conciliare le esigenze di vita con quelle lavorative. In questo caso questa cosa non avviene perché i lavoratori e le lavoratrici hanno turni che non consentono loro di conciliare la propria vita lavorativa con quella familiare. Soprattutto sono quasi esclusivamente donne, tutte mamme, sono lavoratrici che hanno dei figli, con esigenze molto forti di prevedibilità del lavoro. Invece oggi questo non avviene. In più secondo noi vengono inquadrate con un livello di pagamento che è inferiore rispetto a quello che dovrebbero, per cui secondo noi sono anche pagate in maniera non conforme rispetto a quello che è il contratto collettivo nazionale".

In merito allo sciopero che si è svolto ieri presso il McDonald's di Avezzano, l'azienda conferma che ha interessato otto dipendenti su 60 del ristorante e ribadisce la collaborazione e il dialogo con le parti sindacali. "Per McDonald's - si legge in una nota - il rispetto delle lavoratrici e dei lavoratori e dei loro diritti è un principio fondamentale. Lavorare da McDonald's significa lavorare in un luogo inclusivo, familiare, in cui poter contare sul lavoro di squadra". "Gli orari di lavoro sono pianificati con turnazioni - prosegue la nota - tenendo in considerazioni le esigenze di tutti i lavoratori, anche durante i giorni festivi, valutate le necessità operative e la copertura turni adeguate, nel pieno rispetto di quanto previsto dai contratti a norma di legge".